التنقل في المستقبل بمواهب "الجودة الجديدة": كلية الاقتصاد بجامعة SDNU تجري نشاط "زيارة الشركات لتوسيع الوظائف" في Sunrises Jinan
[أخبار الجنان]في استجابة نشطة للمبادرة الوطنية لتعزيز التوظيف عالي الجودة-لخريجي الجامعات وتعميق التكامل بين الصناعة والتعليم، قام وفد متميز من كلية الاقتصاد بجامعة شاندونغ للمعلمين (SDNU) مؤخرًا بزيارة مكتب Sunrises Jinan لحضور برنامج تبادل متخصص تحت عنوان "المهنة نحو الجودة الجديدة، والإبحار المؤسسي نحو المستقبل".
1. مستوى عالٍ من التفاعل-.
ترأس الوفد فريق القيادة الأساسي لكلية الاقتصاد بجامعة SDNU، بما في ذلك:
وانغ تشينغ رونغ: أمين لجنة الحزب
نينغ جينجبو: نائب العميد (يرأس العمل)
Lv Yiguo: نائب أمين لجنة الحزب وأمين لجنة فحص الانضباط
ياو كان: أمين سر لجنة رابطة الشباب ومدير مكتب شؤون الطلاب
وانغ شيويه: أمين فرع حزب الطلاب الجامعيين
رحبت قيادة Sunrises Jinan ورؤساء الأقسام الرئيسيين ترحيبًا حارًا بالأساتذة والموظفين الزائرين.
ثانيا. جولة غامرة: مشاهدة القوة المبتكرة لشروق الشمس
قام وفد SDNU، برفقة المديرين التنفيذيين لشركة Sunrises، بجولة في مساحات العمل الرقمية ومنطقة معرض الثقافة المؤسسية ومختبرات الابتكار داخل مكتب جينان. ومن خلال هذه الزيارة الميدانية-، اكتسبت قيادة المدرسة رؤى شاملة حول التخطيط الاستراتيجي لشركة Sunrises ومحفظة الأعمال والكفاءات الأساسية في مجال التحول الرقمي والتمكين العالمي. وقد حظيت ثقافة الشركة "الكفاءة والانفتاح والفوز-الفوز" في Sunrises، بالإضافة إلى تركيزها على نمو المواهب الشابة، بإشادة كبيرة من الزوار.
ثالثا. ندوة: مناقشة تنمية المواهب تحت عنوان "القوى الإنتاجية الجديدة للجودة"
وخلال الندوة المتعمقة- اللاحقة، انخرط الطرفان في مناقشات مثمرة بخصوص"مطابقة المواهب الدقيقة"و"الصناعة-الجامعة-تكامل الأبحاث":
تحديد ملف المواهب:قام ممثلو Sunrises بتفصيل نظام تنمية المواهب في الشركة، مع التأكيد على أنه في ظل التطور السريع لـ "قوى إنتاجية جديدة ذات جودة عالية"، تبحث الشركة بشكل عاجل عن مواهب متعددة الاستخدامات تتمتع برؤى اقتصادية حادة وتفكير منطقي صارم ومهارات تواصل عبر الثقافات-.
التفوق الأكاديمي:شارك السكرتير وانغ تشينغ رونغ ونائب العميد نينغ جينغ بو أحدث الإنجازات في البناء التأديبي للمدرسة، وابتكار البحث العلمي، وجودة الخريجين. وأشاروا إلى أن المدرسة ملتزمة بتنمية المواهب الاقتصادية التطبيقية التي تخدم استراتيجيات التنمية الوطنية، وأن Sunrises، باعتبارها-منصة رائدة في الصناعة، تعد ساحة مثالية للخريجين لعرض مواهبهم.
تقاسم الموارد:توصل الطرفان إلى إجماع استراتيجي حول إنشاء "قواعد التدريب الداخلي والتدريب"، وإجراء محاضرات التخطيط الوظيفي، وتطوير برامج الإرشاد.
رابعا. التطلع إلى المستقبل: بناء نظام بيئي للتوظيف-عالي الجودة
لا تعد مبادرة "زيارة الشركات لتوسيع الوظائف" هذه بمثابة تعميق للتعاون الثنائي فحسب، بل إنها أيضًا خطوة رئيسية لشركة Sunrises في الوفاء بمسؤوليتها الاجتماعية وتنمية قادة المستقبل. ومن الآن فصاعدا، سيقوم كلا الطرفين بإنشاء آلية اتصال طويلة الأمد-لسد الفجوة بين التعليم في الحرم الجامعي والممارسة المهنية.
سوف تستمر Sunrises في دعم فلسفة ""التطوير-الموجه للمواهب"، والعمل جنبًا إلى جنب-جنبًا إلى جنب مع كلية SDNU للاقتصاد لتطوير المزيد من الدعائم الاقتصادية القادرة على تلبية متطلبات العصر المتغير.
